Nos últimos meses, a nossa equipa de recrutamento abriu 363 vagas de TI em Portugal e no Brasil através da nossa plataforma interna, a Diana. Recebemos 8924 candidaturas para estas posições, o que nos permite desenhar um retrato muito preciso do movimento atual no mercado de trabalho tecnológico. Estes números refletem o que vemos diariamente nas nossas entrevistas e processos de seleção.
Quais áreas de TI têm mais vagas abertas agora?
O desenvolvimento Back-end lidera a nossa procura com 24 vagas abertas, representando 7% do volume total. Logo atrás, as áreas de Cloud e Infraestrutura somam 18 posições, enquanto a Engenharia de Dados conta com 17 vagas. Observamos ainda um peso significativo para perfis de SAP com 12 vagas e Segurança da Informação com 11. Áreas como Business Analyst e Product Management ocupam 8 vagas cada, seguidas por DevOps e SRE com 7. Estes dados mostram que a necessidade de competências técnicas de infraestrutura e gestão de dados continua a ser a base da maioria das contratações que fazemos.
Onde e como as equipas de tecnologia estão a trabalhar?
O regime de trabalho é o ponto mais claro nos nossos dados. O modelo híbrido domina 78% das nossas ofertas, totalizando 283 vagas. O trabalho remoto representa 21% do total, com 75 vagas disponíveis. O modelo presencial é residual, com apenas 1% das posições, ou seja, 4 vagas. Esta distribuição mostra que as empresas mantêm o escritório como um ponto de encontro necessário, mas a flexibilidade na gestão do tempo é hoje o padrão esperado pelos profissionais.
Para quem procura uma nova oportunidade, estes números indicam que o mercado valoriza perfis versáteis em Cloud e Dados, mas exige uma adaptação clara ao modelo híbrido. Para as empresas, a alta taxa de candidaturas por vaga sugere que o desafio não é apenas encontrar talentos, mas sim filtrar com rigor entre os milhares de profissionais que chegam até nós. A nossa análise interna confirma que o sucesso da contratação depende de um alinhamento direto entre a especialização técnica exigida e a flexibilidade oferecida no modelo de trabalho.
