Pesquisa especializada
Conhecimento do mercado e hunting ativo de perfis que não estão à procura.
Nós encontramos. A sua empresa contrata.
Encontre talento tech permanente,
mesmo nas posições mais difíceis.
HUNTING
Recrutamento tech para contratação direta
Encontramos talento tech para integrar diretamente a sua equipa, mesmo nas posições mais difíceis de preencher. Apresentamos uma shortlist de profissionais alinhados com o que realmente procura.
Avaliação técnica e cultural
Recrutadores que entendem de stacks avaliam cada pessoa antes da shortlist.
Só paga quando contrata
Success fee com garantia de substituição incluída. Sem custos de adesão nem mensalidades.
O talento certo não está à espera da sua vaga.
Os melhores talentos nem sempre estão à procura.
Muitos dos profissionais que procura já estão empregados. Não basta publicar uma vaga. É preciso saber onde encontrá-los e como chegar até eles.
Um bom CV não garante o fit certo.
Conhecer a tecnologia faz a diferença. Não basta reconhecer palavras-chave numa stack: é preciso compreender a experiência, as competências e o contexto de cada profissional.
Contratar mal sai caro.
Uma contratação desalinhada custa tempo, dinheiro e produtividade. O objetivo não é apresentar mais candidatos. É encontrar os certos.
Como funciona uma procura de Hunting
Briefing e alinhamento
Compreendemos a fundo as suas necessidades técnicas e culturais: a vaga, a stack, a equipa e a cultura.
Busca e seleção
Usamos IA e a nossa comunidade para encontrar os candidatos ideais, com a Diana a acelerar o mapeamento e a triagem inicial.
Validação e apresentação
Os recrutadores avaliam cada pessoa no fit técnico e cultural e apresentam os melhores perfis com toque humano.
Integração e sucesso
Apoiamos a contratação e acompanhamos a integração, para a pessoa ficar no lugar e ficar.
O que está incluído
Pesquisa especializada
Hunting ativo de perfis que não estão no mercado, mais a nossa rede internacional de talento tech.
Avaliação técnica
Recrutadores que entendem de stacks avaliam skills e senioridade real, não só palavras-chave no CV.
Fit cultural
Cada candidato é avaliado face à sua equipa e cultura antes da shortlist.
Shortlist dos profissionais certos
Conhece uma lista curta de candidatos que valem o seu tempo, não uma pilha de CVs.
Success fee, sem custo inicial
Só paga quando a contratação acontece, calculado sobre a remuneração da posição. Sem custo de adesão e sem mensalidade.
Garantia de substituição
A garantia de substituição está incluída no modelo de Hunting.
IA com revisão humana
A Diana acelera o mapeamento e a triagem. As entrevistas, a avaliação e a decisão final são sempre de recrutadores.
Diga-nos quem procura.
ALCANCE GLOBAL
Remoto, híbrido ou presencial. Sem fronteiras.
Encontramos talento tech em diferentes mercados, para trabalhar no modelo que melhor se adapta à sua empresa. Combinamos alcance global, tecnologia e conhecimento especializado para identificar os profissionais certos, onde quer que estejam.
FAQ
Boas perguntas.
Não encontrou a sua? Fale connosco.
No Hunting, só existe cobrança quando o talento é efetivamente contratado pela sua empresa: é um success fee calculado sobre a remuneração da posição. Não há custo de adesão nem mensalidades para iniciar o processo de recrutamento.
Sim. A garantia de substituição está incluída no modelo de Hunting.
Depende da complexidade do perfil, da senioridade e das exigências da função. Combinamos pesquisa especializada, inteligência artificial e avaliação humana para identificar e apresentar candidatos qualificados com agilidade, sem comprometer a qualidade da seleção.
Toda a área de TI: desenvolvimento de software (frontend, backend, mobile, fullstack), dados, DevOps, QA, infraestrutura, cibersegurança, produto e outras funções ligadas à tecnologia, em modalidade remota, híbrida ou presencial.
Usamos IA para acelerar o mapeamento e a triagem inicial de candidatos com o perfil técnico certo. As entrevistas, a avaliação cultural e a decisão final passam sempre por recrutadores humanos especializados.
O talento não tem fronteiras. O nosso Hunting também não. Temos presença física em Lisboa e em São Paulo, mas recrutamos internacionalmente. Combinamos tecnologia, inteligência artificial e experiência humana para encontrar os profissionais certos, onde quer que estejam. A viabilidade de cada contratação depende do país e das condições contratuais.
Diga-nos o que precisa.
Um especialista da nossa equipa responde sobre a sua procura.