Nossas Soluções de Recrutamento TI

Modelos flexíveis para encontrar o talento certo, da forma certa para o seu negócio.

Hunting (Success Fee)

Contratação direta e permanente para a sua equipa. Foco em encontrar o 'match' perfeito a longo prazo.

  • Identificação e seleção rigorosa.
  • Pagamento apenas no sucesso da contratação.
  • Garantia de substituição incluída.
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Outsourcing (Time & Materials)

Profissionais qualificados alocados aos seus projetos, geridos por nós. Ideal para necessidades pontuais ou contínuas.

  • Agilidade para iniciar projetos.
  • Flexibilidade para escalar ou reduzir a equipa.
  • Redução da carga administrativa interna.
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FlexHire (Try & Hire)

Combine a flexibilidade do Outsourcing com a opção de contratação direta. Teste a adequação antes de integrar.

  • Avalie o desempenho na prática.
  • Transição suave para contratação interna.
  • Mitigação do risco de contratação.
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Nosso Processo: Sua Trilha para o Talento Certo

Guiamos você em 4 etapas claras para escalar seu negócio.

1

Briefing & Alinhamento

Compreendemos a fundo suas necessidades técnicas e culturais.

2

Busca & Seleção

Usamos IA e nossa comunidade para encontrar os candidatos ideais.

3

Validação & Apresentação

Validamos e apresentamos os melhores perfis com toque humano.

4

Integração & Sucesso

Apoiamos na contratação e acompanhamos a integração.

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Empresas que Confiam na iTRecruiter

Junte-se a líderes de mercado que escalam suas equipas connosco.

Perguntas Frequentes sobre Recrutamento de TI

Tire as suas dúvidas sobre os nossos modelos de contratação.

O prazo varia com a modalidade e a senioridade da vaga, mas a nossa abordagem que combina IA com curadoria humana permite apresentar os primeiros candidatos qualificados normalmente entre 5 e 10 dias úteis após o alinhamento do perfil.

Hunting é a contratação direta e permanente do talento para a sua equipa, com pagamento por sucesso (success fee). Outsourcing aloca profissionais qualificados aos seus projetos, geridos por nós, ideal para necessidades pontuais ou contínuas. FlexHire combina os dois: o profissional atua em outsourcing durante um período de teste, com opção de contratação direta depois.

Temos equipas e escritórios em São Paulo e em Lisboa, com uma rede de talentos de TI focada nesses dois mercados. É por isso que conseguimos recrutar tanto para vagas remotas, híbridas como presenciais em Portugal e no Brasil, com profissionais que já entendem a cultura e a legislação de cada país.

No Hunting, só existe cobrança quando o talento é efetivamente contratado pela sua empresa: é um success fee calculado sobre a remuneração da posição. Não há custo de adesão nem mensalidades para iniciar o processo de recrutamento.

Recrutamos para toda a área de TI: desenvolvimento de software (frontend, backend, mobile, fullstack), dados, DevOps, QA, infraestrutura, cibersegurança, produto e outras funções ligadas à tecnologia, em modalidades remota, híbrida ou presencial.

Usamos IA para acelerar o mapeamento e a triagem inicial de candidatos com o perfil técnico certo, mas as entrevistas, a avaliação cultural e a decisão final passam sempre por recrutadores humanos especializados em TI, garantindo precisão sem perder o toque humano.

Solicite uma Proposta Personalizada

Preencha o formulário e a nossa equipa entrará em contacto rapidamente para entender as suas necessidades.

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